Nuestros servicios
Optimización de la Gestión de Recursos Humanos.
Diagnóstico y ajuste de procesos bajo un enfoque
integrado :
- Inducción, Reclutamiento y Selección.
- Desempeño y Compensaciones.
- Planes de Desarrollo, Sucesión y Formación.
Adaptación al teletrabajo.
- Diagnóstico del estado actual abarcando procesos,
personas y tecnología. - Ajuste de procesos bajo metodología Lean.
- Cumplimiento legal y ajustes contractuales.
- Fortalecimiento de equipos a distancia mediante
entrenamiento y coaching. - Gestión del cambio en proyectos de digitalización.
Reconversión laboral por automatización de proceso.
- Levantamiento de perfiles y competencias claves.
- Diseño de mallas de formación y planes de desarrollo.
- Programas de outplacement.
Gestión de la Igualdad de Género, Inclusión y Diversidad
Implementación de la Norma de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida laboral, Familiar y Personal (NCh3262:2012).
Diagnóstico y asesorías en:
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- Brechas de género y estereotipos.
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- Planes de compensaciones y remuneraciones.
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- Procesos de reclutamiento y selección.
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- Desarrollo de carrera.
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- Políticas de Recursos Humanos.
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- Comunicación y lenguaje inclusivo.
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- Conciliación laboral, familiar y corresponsabilidad.
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- Prevención del acoso laboral y sexual.
- Auditorias para la mantención de la NCH3262, seguimiento y acompañamiento en el cambio cultural.
- Cursos y talleres:
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- Curso Gestión por Competencias con Enfoque de Género.
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- Taller Nuevas Masculinidades.
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- Curso Agente de Igualdad de Género.
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- Taller Sensibilización para la Igualdad de Género en las Empresas.
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- Taller Conciliación Familiar, Laboral y Corresponsabilidad.
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- Curso Prevención del Abuso y Acoso Laboral en la Empresa.
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- Coaching Ejecutivo para el Cambio Cultural Con Enfoque de Género.
Educación con Enfoque de Género (para instituciones educacionales).
Diagnósticos y Asesorías:
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- Perspectiva de Género en las bases curriculares.
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- Orientación pedagógica y sesgos de género en la educación.
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- Lenguaje Inclusivo.
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- Convivencia escolar con igualdad de género.
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- Afectividad, sexualidad y género.
Sustentabilidad y prevención de riesgos.
Evaluación y aplicación de protocolos Minsal
- Implementación de Protocolo Psicosocial / Istas_21.
- Implementación de Protocolo Manejo Manual de Carga (MMC).
- Implementación en Protocolo Prexor.
- Implementación de Protocolo Trastorno Musculoesquelético de Extremidades Superiores (TMERT).
Sistema de Gestión:
- ISO 45001:2018 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- ISO 14001:2015 Gestión Ambiental.
- ISO 9001:2015 Gestión de la Calidad.
Asesoría Preventiva.
- Evaluación inicial de normativa legal y D.S.N° 594, 40, 54 entre otros.
- Construcción e implementación de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
- Desarrollo de documentos preventivos (registro de EPP).
- Elaboración de Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de riesgos (IPER) y Cumplimiento de Normativa Legal.
- Capacitaciones Preventivas (uso y manejo de extintores, radiación UV, entre otras).
- Preparación de procedimiento de Trabajo Seguro o Crítico.
Prevención COVID-19.
- Protocolo retorno seguro al trabajo.
- Protocolo contingencia COVID-19.
- Medidas de infractores y ajustes de oficinas por contingencia COVID-19.
- Construcción e implementación de Reglamento Interno (incorporando COVID-19).
- Obligación de informar COVID-19.
- Implementación Matriz IPER (con la identificación del COVID-19 en cada proceso).
- Elaboración y capacitación de procedimientos de trabajo seguro.
Estado, sociedad y
modernización.
Outplacement.
- Preparación: Colaboramos con los profesionales que desean ser parte de cargos de liderazgo en el Estado. Asesoramos, preparamos y acompañamos a profesionales en los procesos de selección y reclutamiento del sistema de alta dirección pública.
- Inducción: Si no has sido parte del Estado, y estás pronto a ser parte de éste, te ayudamos a tener un mejor desempeño en tus primeros meses, preparándote en aspectos fundamentales. Tener claro aspectos organizacionales, los mapas de poder, normativas(ley transparencia, Lobby, estatuto administrativo, ley de presupuesto) y responsabilidades administrativas en otras, es fundamental al comienzo de tú experiencia en el Estado.
Rol fiscalizador.
- Modelos de Riesgo: Colaboramos en el proceso de diseño y construcción de los modelos de riesgos institucionales. Segmentamos y clasificamos a los clientes en base a variables relevantes, para definir clüster que permita focalizar acciones.
- Planes de fiscalización: Colaboramos en los procesos de construcción de los planes de fiscalización basados en riesgos.
Acercamiento a la ciudadanía.
- Satisfacción usuaria: Colaboramos en el proceso de diseño y aplicación de distintos mecanismos(encuestas telefónicas, presenciales, online, workshop) que le permitan a las instituciones conocer el nivel de satisfacción de sus usuarios. A partir de los resultados elaboramos propuestas de planes priorizados de corrección o mejoras de sus procesos de atención y/o entrega de sus servicios.
- Viaje usuario: Evaluamos el modelo de atención que nos permita levantar y proponer correcciones o rediseños de sus procesos o procedimientos de atención, basados en las tecnologías disponibles y las expectativas usuarias.